Las empresas españolas, ya sean grandes o pequeñas, están cada vez más involucradas en relaciones comerciales complejas y globales y tienen que lidiar con desafíos en materia de derechos humanos, especialmente en mercados o países de alto riesgo.

Nos encontramos en un momento histórico, con un contexto de creciente regulación, especialmente con la reciente aprobación de la Directiva sobre diligencia debida en materia de sostenibilidad, y mayores expectativas por parte de los grupos de interés, como inversores, clientes y organizaciones de la sociedad civil.

Desde el Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo presentamos la séptima publicación anual «La empresa y los Derechos humanos. Entender las claves para pasar a la acción«. La investigación ofrece pautas para aplicar la debida diligencia en derechos humanos, se analizan los desafíos y sus posibles soluciones, se resuelven los mitos y se comparten experiencias de empresas que ya tienen cierto camino recorrido en la implementación de la debida diligencia.

A lo largo de la publicación las empresas encontrarán una guía práctica para que puedan conocer e identifiquen sus riesgos, gestionarlos y mostrar su compromiso con los derechos humanos de sus grupos de interés incluyendo trabajadores, clientes, comunidades, etc.

La investigación consta de cuatro partes. En el primer capítulo se explica brevemente qué son los derechos humanos y qué tienen que ver con las empresas.

El capítulo 2, se centra en la creciente regulación en materia de debida diligencia en derechos humanos y en las implicaciones para las empresas, prestando especial atención a instrumentos legislativos de la Unión Europea, como la recién aprobada Directiva sobre diligencia debida en materia de sostenibilidad.

El capítulo 3 desgrana el proceso aplicación de debida diligencia, analizando sus diferentes etapas y mostrando buenas prácticas implementadas por las empresas en cada una de las fases.

En el capítulo 4, se describen las oportunidades y beneficios que puede suponer para las empresas la adecuada gestión de los riesgos en derechos humanos, como por ejemplo la prevención de la exposición de la empresa a riesgos o a responsabilidades legales y financieras.

Además, incluimos entrevistas y reflexiones de profesionales de diferentes sectores. Empresas como Ilunion, BBVA, Grupo Tendam, Solarpack, Repsol, Grupo DIA y Reale Seguros enriquecen el contenido de la investigación buscando dar un enfoque práctico desde el punto de vista de la empresa.

El informe ha sido elaborado por un equipo de investigación formado por CODESPA, Business Human Rights y Prodigioso Volcán.