Biblioteca de investigaciones

¿Cuál es el papel de la empresa ante los problemas de desigualdad que existen en nuestra sociedad?

Nuestras investigaciones anuales analizan las causas de los problemas que afectan al bienestar de las personas, especialmente de aquellas en situación de vulnerabilidad. A partir de este análisis, construimos una visión positiva al ofrecer buenas prácticas de referencia en el sector privado; y compartimos el conocimiento de más de una década, siempre al servicio del crecimiento inclusivo de las empresas.

Medir para transformar

Comprende la normativa sobre sostenibilidad, y conoce algunos indicadores clave para medir y promover la inclusión social empresarial.

La empresa y los Derechos Humanos

Descubre cómo la gestión de los derechos humanos impulsa la sostenibilidad, el cumplimiento normativo, la equidad social y la reputación empresarial a largo plazo.

Productos y servicios inclusivos

Claves, herramientas y ejemplos inspiradores que ayudan a las empresas a crear valor social, fortalecer la inclusión y contribuir a una sociedad más equitativa, resiliente y sostenible.

Grupos de interés y valor compartido

Una guía con estrategias y herramientas para compañías que buscan fortalecer la relación con empleados, clientes y comunidades; promoviendo un desarrollo duradero en el tiempo.

Crecimiento inclusivo

Las empresas tienen el poder de influir de forma positiva, reducir la desigualdad y crear valor económico y social para mejorar el bienestar de las personas.

Tecnología con propósito

La tecnología responsable puede ayudar a reducir la desigualdad, favorece las alianzas multisectoriales y generar oportunidades para todos.

Negocios inclusivos y empresas españolas

Impulsar modelos innovadores para combatir la desigualdad y crear valor sostenible, diseñando estrategias responsables, alianzas multisectoriales y promoviendo la cooperación activa en pro del bienestar común.

El camino hacia el empleo juvenil

Obstáculos que enfrentan los jóvenes en España para acceder a oportunidades laborales, y propuestas empresariales innovadoras para mejorar su empleabilidad, desarrollo profesional y transición entre educación y trabajo.