Presentamos el VII Informe: La empresa y los Derechos Humanos. Entender las claves para pasar a la acción
Una vez más presentamos nuestra investigación anual y lo haremos el 6 de junio en un evento que tendrá lugar en la sede de Arquia Banca de Madrid.
Nuestro VII informe es La empresa y los Derechos Humanos. Entender las claves para pasar a la acción, dónde daremos a conocer los aspectos fundamentales que las empresas deben poner en marcha según la nueva Directiva sobre diligencia debida en materia de sostenibilidad.
Se trata de un tema de actualidad y no debemos perder de vista que cada vez más, las empresas y los inversores, junto con las organizaciones de la sociedad civil, exigen una legislación eficaz sobre la gestión del impacto social y de los derechos humanos por parte de las empresas.
Este informe es para todos, tanto grandes empresas que buscan mejorar el impacto social de su negocio y crear un crecimiento inclusivo en la sociedad como Pymes que quieren conocer la regulación y saber a qué retos se enfrentan para garantizar los Derechos Humanos así como Administración Pública, organizaciones sin ánimo de lucro y entidades del ámbito académico tanto nacionales como internacionales.
Los objetivos de nuestra investigación son dar a conocer las oportunidades y los riesgos empresariales relacionados con los derechos humanos en un contexto europeo de creciente regulación y exigencia, ofrecer estrategias, herramientas y pautas que aterricen la visión de una debida diligencia y ayuden a las empresas en su implementación en la cadena de valor y, por último, incentivar la transformación en las empresas hacia un modelo económico inclusivo.
A lo largo de la publicación las empresas encontrarán una guía práctica para que puedan identificar sus riesgos, gestionarlos y mostrar su compromiso con los Derechos Humanos de sus grupos de interés incluyendo trabajadores, clientes, comunidades, etc.
En el capítulo 1 se explica brevemente qué son los derechos humanos y qué tienen que ver con las empresas.
El capítulo 2, se centra en la creciente regulación en materia de debida diligencia en derechos humanos y en las implicaciones para las empresas, prestando especial atención a instrumentos legislativos de la Unión Europea, como la recién aprobada Directiva sobre diligencia debida en materia de sostenibilidad.
El capítulo 3 desgrana el proceso aplicación de debida diligencia, analizando sus diferentes etapas y mostrando buenas prácticas implementadas por las empresas en cada una de las fases.
En el capítulo 4, se describen las oportunidades y beneficios que puede suponer para las empresas la adecuada gestión de los riesgos en derechos humanos, como por ejemplo la prevención de la exposición de la empresa a riesgos o a responsabilidades legales y financieras.
Y por último en el capítulo 5 se comparten las conclusiones del informe.
A continuación compartimos el programa del evento y animamos a cualquier empresa que esté interesada en asistir a escribirnos a info@crecimientoinclusivo.org para gestionar su invitación
