Prosper4ALL crece con la incorporación de Clarity AI
Prosper4ALL es una herramienta que mide el compromiso de las [...]
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¿Puede una cooperativa dedicada a la fabricación artesanal de yogures, [...]
La tercera edición de tercera edición de los Premios Dircom Ramón del Corral impulsados por la Asociación de Directivos de Comunicación, Dircom ya tiene ganadores. Nuestra publicación “Tecnología con propósito” ha sido la vencedora en la categoría de “Publicación externa”. Un informe realizado junto a Prodigioso Volcán.
Muchas son las empresas que están adoptando todas las medidas necesarias para paliar los efectos que el COVID-19 está causando en nuestra sociedad. Es el caso del Grupo SENER y Fundación “la Caixa”, miembros del Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo.
La situación provocada por el COVID-19 requiere de productos que se adapten a las necesidades de los clientes. Conscientes de esto, BBVA y Divina Pastora Seguros han decidido dar un paso hacia adelante y adaptarse al nuevo contexto.
¿Quieres conocer el potencial de los negocios inclusivos como vía práctica para contribuir de forma sostenible a los ODS? ¿Quieres conocer cuál puede ser el papel de las ONG para responder a los retos asociados al desarrollo de los negocios inclusivos? Si has respondido a algunas de estas preguntas con un sí, este curso gratuito de CODESPA sobre negocios inclusivos online es tu curso.
Hemos celebrado la IV Jornada El Talento vence la pobreza dedicada a los negocios inclusivos bajo el título “Viajes sostenibles e inclusivos con comunidades indígenas. La contribución del sector turístico a los ODS”.
Open Value Foundation, miembro del Observatorio Empresarial contra la Pobreza, en colaboración con Acumen Academy, lanza el programa “Acumen Fellows Program”, que apoya a un grupo de líderes capaces de generar cambios sistémicos.
Presentamos los resultados de nuestra tercera investigación “TECNOLOGÍA CON PROPÓSITO. El impacto social de la empresa en la era digital” en nuestra conferencia anual celebrada en Caixa Forum Madrid.
Para hacer frente al reto de impulsar políticas de contratación que fomentan la inclusión y la diversidad, desde el Observatorio Empresarial contra la Pobreza impulsamos el Impact Hiring, una práctica de gestión de personas que combina objetivos de atracción y gestión de talento con objetivos de impacto social.